所谓没有诗与远方的对比，就没有眼前的苟且。很多人不满意自己当前的工作生活现状，想着跳槽，奈何自身能力不够，于是努力来凑。他们平常上班的时候也在看和本职工作无关的书，下班后自己的工作草草结束，没有想过利用下班时间来学习业务知识，提高业务技能，就马上投入其他方面的学习，笔者所说的他们特指工作技能差，又不重视本职工作者。

他们积极主动，加入各种付费学习群，各种年费知识星球，甚至看一些大咖的好课推荐，一咬牙狠狠买了一些并不适合他当下的上万元费用的培训课程，企图在里面获得新生，你以为你加入了一个优秀的团队，自己就变得一样的优秀了。你用这样的“优秀”来说服自己，这才是我想要的诗和远方，眼前的工作都是苟且！

可是没有眼前“苟且”的工作你拿什么来换取诗和远方。

努力提升自己没有错，但前提条件是你要先把自己的本职工作做好，先学习好自己的业务知识，提高自己的业务技能。工作两三年了，你对于自己的公司还不是很了解，一些专业知识你也不去学习，一些职业必需的技能你也没有完全熟练，你以为这些都是苟且，所以你没有把心思放在上面，但是，你所有学习的时间、知识付费的金钱都是现有工作给的。

当你因为一个字一个字的敲打键盘办理业务的时候，当你因为不熟悉业务而到处打电话咨询、临时翻书查找的时候，你有没有想过，客户是怎么看待你的，平常业务清闲的时候他们会等你，一旦业务量大的时候，办理业务快的那一边自然就吸引了人群，他们觉得那边快、效率高，就全到那边办理了，而对你这边嗤之以鼻。

也许你会觉得这是好事情，觉得自己可以放松清闲了，可以忙自己的事情了。可是你的同事会怎么在心里骂你，你把本应该由你承担的工作无形中给了他；领导会怎么想你，他们会觉得你业务能力不行，做事不让人放心，从而不会对你予以重用。

一些复杂的业务他们不会交给你去做，你以为自己轻松了，获得了时间。你拿这些时间来学习其他知识，努力提升自己，借此提高自己的职场影响力，让更多的人认识你，让领导重视你，从而对你升职加薪，让你加速成长……

这不是自相矛盾吗？

那为什么要让自己的本职工作给你的其他学习让路呢？

你在自己平常小的本职工作都如此不用心，不认真对待，你还怎么期望领导把你调到一个更大的平台，上级在给你写推荐信的时候也会三分带犹豫，七分很不愿。

因为你，让他们觉得不放心。

也许你会说他们不放心的是我的现在，现在不放心没关系啊，我继续坚持学习，努力提升我自己，我把我的能力提高了，他们自然就放心了。

错误，他们看中的并不是你的能力，能力是可以日后培养的，他们真正看到的是你的态度。

你的工作态度，你在工作时的懒散，一有复杂业务就想着推给别人做，自己好获得所谓的时间来做和本职工作不想干的事情，来阅读那些有高度、有深度、非常优秀的书籍。

任何优秀的书籍，都比不上你自己亲身实践，从中得到的一些感悟。这是你自己真正践行过后独属于你的思想财富，是完全适合你的。没错，有些书籍是非常优秀，名人作序，大咖推荐，世界经典，但是你要想想它适不适合你的当下？

有些优秀的书，现在的你还配不上。即使你强行拥有，你也会因为没办法达到它的高度和深度而坚持看不下去，或者就算你匆匆看完了，它最后的命运也是束之高阁，何苦为难一本书呢？

真正要看的书是当你正需要用起来的书；真正要学的知识是你急需要了解掌握的知识，是你的刚需。

当你因为工作问题或者其他事情而需要马上去了解这方面的书，掌握这方面的知识，你才会有目的地去选书，然后有目的地去学习。

书，是用来用的，不是用来囤的。看书不能关注于我今天看了几本书，看了多快？读书不在于数量，不在于速度，而在于你从这本书学习到了什么，你有没有把你学习到的马上拿到运用，运用完后你有没有重复加模仿这样刻意练习，把书本的知识内化为自己的知识，然后get到这个技能，终身受用？

你脑海里想到的不如你用笔写下来去看到，你眼睛看到的不如你用心去

学到，学到不如做到，践行才是根本。

而真正的践行就是立足自己的本职工作。

用专业书籍武装自己，用专业技能提升自己，做自己专业领域的人才。当你成为自己本职工作的佼佼者时，你再去尝试新的突破，学习新的知识，习得新的技能，挑战新的不可能！

如果还没有在自己的本职工作上沉淀自己，就不要好高骛远，这山望着那山高，你应该脚踏实地，扎实做好本职工作。

当你立足本职工作，做好它的时候，你会发现你的视野变了，你的能力已经逐渐提高了，你之前一直在暗自发力默默成长，现在已经是花开的时候了，仔细听，还有花瓣绽放的声音，那是你内心富足喜悦的心声。

年轻人，在你没有做好自己的本职工作前，请不要借口学习来逃避你的本职工作了，请不要想着再去加入其他学习社群，不要囤积大量的优秀图书等着以后阅读，不要好高骛远，你应该静下心来，看清脚下的路，在自己的本职工作内沉淀自己，借助平台的力量，实现自我成长。

当你的领导走过清闲的你身旁，把业务交给繁忙的同事办理时，今天交给他的也许只是一份工作量，明天给的，可能就是你一直梦想的升职加薪报告了。