又到一年毕业季，不少95后都开始找工作了，单位来了一批临时工，很多孩子把工作目标锁定在靠公务员或事业编制上，也许，三线城市的女孩大多不会拒绝这样的工作：工作轻松、收入稳定、离家很近、比较体面。

这也是很多人印象中的公务员工作，真的如此吗？其实不然，在我看来，任何工作都有利有弊，就个人一生来说，公务员并不是个好工作。

好工作的标准是什么？

我认为最重要的是对个人成长有利。

公务员的机构设置注定不可能所有的岗位都对个人成长是有利的，特别是县级以下的公务员。

公务员单位有很多，相信不少考公的孩子们都在网上查过或听别人说过，两办、组织部、纪检委这些单位的人能力提升快、升职也快。但是，像妇联、工委、党史办这些单位就比较清闲了，如果没有大的活动，半年可以保证像电视上公务员那种喝喝茶、看看报的状态，虽然轻松，但你的时间就这样流逝过去，更可怕的是遇到一个混退休的领导，那你就可以大休特休了，基本不干什么，工资照样领，年休照样休，可是一年过去了，两年过去了，五年过去了，你学会了什么？你不但什么也没学会，什么也干不了，而且再也不会过忙碌充实的日子了，因为你根本干不了也不想干那种快节奏的工作了。

我有个特聪明的同学，他2007年从某院校计算机系毕业，十年前，计算机是热门专业，他选择职业的时候因为老丈人要求必须有正式工作，他就考了公务员。今年他特别难过的跟我说，他到企业调研看到了他的同班同学，以前学习不如他的，现在在一家科技公司，带着研发团队，领着几十万年薪，想当初，我们都是从月薪一千多领起的。

我安慰他，有得必有失，你得到了安稳，就必须失去高工资，这是一定的，想想，你带着媳妇孩子满世界旅游休年休的时候，你的同学，他也许带着团队满世界跑项目要资金；你领着工资无忧无虑的时候，他领着同事加班加点攻克项目；你在办公室开着空调喝茶看报纸的时候，他顶着大太阳在外面检查施工情况。

所以，如果你想求安稳，公务员绝对是不错的选择，大部分单位不会克扣你的假期，不会减掉你的工资，当然，加班也从不支付薪酬。

我们再说个人提升。要提升，就要先学习。每个单位几乎都有集中学习时间，至少一个月会有一次，但集中学习的内容不外乎三个方面：党的理论方针政策，一些地方性的发展纲要，一些单位业务方面的知识。但是具体学到了多少东西，没有人考核你，这些全靠自觉，试想一下，你也许在某个单位呆了十几年（这种情况很普遍），你的学习方式从来没有变化，学习就是读报纸、记笔记，有的只是年龄的增长，可怕不可怕？当然，也有一些例外，有些人不管走到哪个岗位，都保持着良好的学习习惯，这种学习真的就像吃饭、睡觉一样，日子久了，他的气质都会不一样。

提升的目的是为了升职加薪。我们来说说升职。有个朋友从村官考到了市直某个部门的公务员，她特别开心，跟我们说她未来的发展规划，三年副科，六年正科，再过几年副县，可以到某个局任个局长或某个县任个副县长了。事实上，她工作六年了也只是刚解决副科而已。

最近一次我们的谈话，她显然已经认清现实，决定将精力平衡给家庭和儿子。

公务员中很大一部分升迁不是说你干的多好，而是领导认为你干的多好。当然也有一部分人因为家庭背景的关系，不费什么力气就成功升职的，但是这部分人不管升到什么职位，他干起活来都是吃力的，因为他不是一步一步踏踏实实过去的。

如果你能自觉提升自我，那公务员绝对是个好工作，因为你要学会协调处理各种关系，在一个单位里，上级是导航，同事是基石，协调关系本身就是学问，还要处理好和工作对象关系种种，而协调这些关系还只是做好本职工作之余必须做好的。如果你工作能力很强，人缘很差，那一定是走不远的。

鱼和熊掌不可兼得，当你选择一份工作的时候，一定权衡利弊，认清自己需要什么，否则，即使找到别人看起来还不错的工作，对自己，也是痛苦，而且，越干越痛苦，因为时间越久，你的年龄越大，选择机会越小。所以，就业、择业千万不能随大流，一定要理性，结合自身水平和自己所需，找到自己真正喜欢的工作，这样才会乐在其中。