关于开班仪式的三大思考
Q1. 关于开班仪式你是如何理解的？
1. 开班仪式是全体战友的公开承诺，被记录在了自身成长区块里。从班级成立伊始，战友们就不是一个人在战斗。
我想很多人可能都会记得自己成为少年先锋队队员，被带上红领巾的时候，右手宣誓“时刻准备着！~~”的那个场景。
对每个战友而言，开班仪式是一个公开的、发自内心的承诺。我们将承诺自己不忘初心、为自己的言行负责，一起写作7年不出局；
承诺与全体战友互相帮助、赋能彼此、共同成长。公开的承诺仪式，往往让人印象深刻，也会让战友做到自律。
2. 开班仪式能赋予战友持续行动的力量。开班仪式里，不仅仅有77位战友集体的创作热情和才艺展示，还有007大咖前辈的空降鼓励。
大多数加入007的战友会有一个共同的目的：输出倒逼输入，精进迭代成长。因此，面对这么多实际成长的案例，战友们会在很大程度上被鼓励，并且有所行动。
3. 开班仪式是战友互相认识的公共平台。因为刚刚加入007，来自五湖四海的战友们彼此之间可能互不相识。
通过共同完成一件事，在开班仪式上展现各个小组的成员风采，真正参与到活动中来，可以让战友们增进彼此的了解，加强班级凝聚力。
4.开班仪式为班级统一主旋律，明确班级的定位和目标。在全体战友的见证和响应下，公布班级定位，让战友们自发形成良好的班风。
Q2. 开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？
任选文末案例，写下案例点评？
在开班仪式上，我们可以邀请大咖助阵，但是仪式上的主角仍然是本班全体战友。要做铁打的战友，关系铁、链接铁。今天被激活的战友，就是明天闪耀的大咖。
77位战友，一条心，打造班级品牌，树立个人品牌。我们不但要在开班仪式上激活战友，而且要在开班后的7年中，持续“刺激”，让每位战友互相传递能量，精进、迭代地成长。
文末的案例，真的是让我叹为观止：
27班的开班小组H5集锦，是视觉和听觉上的双重享受，非常适合在开班仪式上传播，也便于大家收藏；
34班的开班视频，来自五湖四海的战友都分享了自己最喜欢的一句话，加上燃动的背景音效，让人热血沸腾；
53班的小组介绍，形式统一、内容清晰，是非常好的个人名片传播载体。
96班班长，陈俊蓉战友的开班日记【96班如来神掌十式】更是让我佩服得五体投地。如来神掌十式，招招切中要害，为此我还特地整理了一份导图，保存学习：
这份全面的开班日记，真的是我学习的榜样。整个开班仪式，都凸显了班长定义的佛系、侠系的风格，流程细致，分工明确。
更是彩排了2次，保证了正式分享的流畅性，在兄弟班级中树立了非常好的口碑！为此，我毫不犹豫地关注了俊蓉战友的简书，继续学习，取长补短。
Q3. 结合lesson1写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式？
我的班级定位：能量传递联盟
全球的007ers对这句话都不陌生：“一个人走得更快，一群人走得更远”。有的时候，他人的力量可以发挥意想不到的巨大作用。
千里马也需要伯乐，我们在成长道路上，要与他人建立好的链接。通力合作，办好开班仪式，就是一次全体战友深入链接，互相赋能，共同分享、进步成长的好契机。
因此，结合往届优秀班级的开班案例，我的开班仪式策划如下：
Step1: 开班前准备
提前1周，和开班值月团队共同商议并敲定开班仪式的活动主题、班级宣言、活动方案；仪式前的准备工作需要细分成不同的环节，分配给相应的负责人去执行。
值月团队每个人认领自己能胜任的环节或工作，无人认领的在班内招纳人才。可采用自荐+邀请方式，平时多留意班内战友的职业、爱好、群里发言和朋友圈展示，提前筛选出一些有才之士，以备后用。
具体工作如下表：
Step2: 开班仪式流程
提前将开班仪式流程梳理出来，形成流程表，全部环节逐个落实到位，详情见下表：
Step3: 仪式结束后
1）值月生将围观战友抱出群；
2）技术组整理并储存嘉宾分享、小组展示等资料，方便分享及回顾；
3）仪式经验复盘：总结经验，沉淀内容，形成图文档案。
1.班训营二期一组Day3作业&反馈汇总:https://www.jianshu.com/p/4abd42a97803
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