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2017年10月，在十一黄金周，完成两场公开课，自4-D系统开创至今，创造了一系列的工作坊“之最”！

关注4-D的你，擦亮双眼一睹为快吧！

一、最多学员人数

（全球4-D工作坊的开办史上）

两场课程约350人参加，是4-D在全球规模最大的工作坊，没有之一！

二、最年轻、最热情的学员

三、最不可思议的奇遇

在开课前，只知道对面课堂的开课内容大概是 正念静修 相关的，讲师的信息也仅是浏览过一遍，没有特别去研究。

等到最后一天课程讲到某个知识点时，查理引用了正念大师 杰克·康菲尔德的格言，我当时脑子一激灵，这么巧？？？对面的讲师不就是杰克·康菲尔德吗？

正在摄像的我，差点喊出来，举手示意，结果台上的查理，以为哪里出了问题。

我赶紧借了一张纸条写道：杰克·康菲尔德就在gebi开课！ 一激动“隔壁”二字怎么也想不起来了，只好上拼音。

然后找了个间隙递到小蓉老师手里。

这本来已经够神奇的，三分钟后，在学员小组讨论间隙，查理和小蓉老师想去对面看看，刚走出课堂大门，迎面竟然缓缓走出一位精神矍铄的老者，正是杰克本人！

这简直太神奇！

因为查理课件中引用的格言，大多是古代先贤，或已过世的大师。

四、最五味杂陈的舞台

2011年，顾小蓉以金蝶集团首席人力资源官的身份，在这个舞台上做就职演讲，发出夙愿要用自己的学识能力，帮助企业实现人才腾飞。

2017年，顾小蓉以4-D中国传导人的身份，重返这个舞台，却发出了更大的宏愿：我们一起让4-D造福中国！

同一个舞台，不同身份的转换，个中滋味，唯其本人才能体会。

五、最难以置信的尺度

查理在课程期间偶然提到，他的太太是日本人，为了祈佑平安，给他买了红色底裤让他穿着。

有学员开玩笑的问道：真的是红色吗？

没想到第二天开课前，查理竟然真的给大家看红底裤，这是他70多年人生历程中的首次！

全场为之尖叫，报以热烈掌声，要知道底裤的观看权是一个人最亲密人的专属，何况非常注重隐私的西方人。

六、最无私的国际版权课程

2017年恰好是4-D系统进入中国五周年，我目睹了4-D在中国的起起落落，当年查理发现4-D系统的确切效用之后，他觉得4-D应属于全人类，于是决定开放4-D系统的版权。

每次课程的课件等能给到学员的全部给到学员，即便在可以收费的4-D测评系统中，也不设置核查机制，全然的信任，如果你开设了测评账户，应该缴费的测评，但选择了费用免除的选项，系统是不会检查的，除非人工刻意去核实，即便核实也就是补缴欠费100美元而已，我们相信账户的运营者会践行4-D八项行为和其内部的缴费约定。

我不知道进入国内的国际课程，还能不能找到第二家这样做的，当然4-D这样做，也给了极少数“聪明”的国人施展本领的舞台，他们把版权开放理解为没有版权，顺着这个理解做出的行为也就不足为奇了！

奇迹的创造者们

左起依次为：

顾小蓉（4-D中心创始人）

查理·佩勒林（4-D系统创始人）

李海峰（DISC社群联合创始人）

林健（DISC与4-D的超级连接者）

默默支撑的超级后勤团队

学员们满满的爱

这个4-D史上的奇迹是DISC社群、4-D中心、超级连接者与众多喜爱4-D的小伙伴们一同创造的！

突然发现我自己（胡宾）可能是国内为数不多的，见证了这5年4-D在中国发展全历程的人。

4-D是什么，如果你还不太了解，那么请在我们公众号下方输入文字 创生 发送后即可看到这篇4-D系统发明人-查理·佩勒林博士亲笔撰写的文章，如下图：

我是谁？我又是如何与4-D结缘的？

2012年初夏之前，我是一名IT工程项目经理，当时我刚刚从欧洲某国回到上海，这时我已经在酝酿职业转型了，同年10月，我应一位朋友之邀协助其在国内举办首场4-D公开课，担当“拍照”使者，端着相机满场跑，我当时对4-D没有认知，只是在拍照间歇，也听几耳朵这位满头银发的老爷子在讲什么。

这一听不要紧，几句话就把我吸引住了，我至今记得：

*如果不能因已拥有的感到幸福，如何会因拥有更多而幸福?

*没有什么医学因素比感激对提升生命品质和减少疾病有更大积极影响。

*指责者会觉得暂时有力，享受肾上腺素提升带来的能量，却大量的情绪透支，恶意是致命的。

*发怒的致命性远大于抽烟、血管疾病。

*他们也许会忘记你说过什么，但永远不会忘记你给他们带来的感受！

就这么几句话，我觉得为我打开了一扇未知的门，直觉告诉我，应该去里面看看，去探索一把。

4-D在中国的发展轨迹

由此为开端，我加入了4-D系统在中国的推广和运营。

我以自己所在团队的视角，梳理这5年4-D在国内的大致发展轨迹：

*2012年，首次在国内（北京）举办工作坊

*2013年，单场工作坊学员人数首次过百

*2014年，查理手臂受伤恢复后在京举办工作坊

*2015年，首次在广州、成都、青岛举办工作坊

*2016年，首次在上海举办工作坊

*2017年，一周内两场工作坊学员人数近350人

因为4-D系统是为数不多由自然科学领域的科学家，用研究自然科学的方法论想解决问题，却无意之中闯入了社会科学领域。

也正是这样的缘由，在4-D系统刚进入中国之初，是国内顶尖学府领域内的教授们最先发现它的价值，而首期的学员也都是长期关注国际最新动向的企业人力总监、咨询师、培训师等，学完后，大家普遍反映很烧脑。

随着4-D在圈内的逐步传播，更多的企业人力负责人，企业大学、商学院开始关注，直到如今更加广泛人群的关注，4-D系统可以说是越来越被大众认可与喜爱。

特别是中国成为第二大经济体之后，国内很多发展迅猛的企业真切体会到：工业时代的管理范式对如今网络新生代人群渐渐失去效用，甚至起了反作用；在人人皆谈领导力的时代，4-D系统定位团队领导力的价值凸显，向下统合个人领导力，向上支撑组织领导力，是组织变革最佳的人心恐慌消除器。

那么，在中国迈向第一大经济体的历史潮流中，越来越开放，越来越国际化，国际化团队战斗力打造，该如何做呢？

怀旧老照片

2012年10月 顾小蓉与查理首次合影

2012年10月 中国首次举办4-D认证课程

4-D中国宏愿

查理的愿景是在全世界传播4-D，让更多的人受益，

每当说到这里他总是讲到这样一个故事：

戴明当年在美国没啥名气，后来在日本推行质量管理出名了，美国管理界才认可他，

然后，查理自嘲道：我目前在美国也没啥名气。。。

台下学员们会意的笑了

查理正襟道：他要做中国版的戴明！

每每此时，台下响起掌声一片。

4-D宏愿承接者

4-D中心成立于2015年，是国内传播正宗4-D，提供全套4-D解决方案，承接4-D造福中国宏大愿景的核心引领者，我们脚踏实地的默默做着事情：

*持续在中国开办查理亲授工作坊，每年至少一次，让更多人体验到4-D

*周边产品的开发，手环，胸章，视觉卡片，也会不断丰富

当前我们主要以志工形式，由研究4-D、践行4-D的实践者运作4-D中心，我们也希望对4-D系统有热情的伙伴加入这个虚拟团队，为4-D造福中国出谋划策。

企业客户现场照

第一排左一、左二的人物我不说名字，不知道的朋友请搜索VIPKID创始人

我们要感谢谁？

*感谢所有学员，是你们的直接参与让4-D一步步达到今天的成就！

*感谢所有企业、机构客户，是你们的信任让4-D回归它的创立初衷！

*感谢为4-D进中国及这几年努力推广的机构与个人，是你们让更多人认识4-D！

*感谢所有身体力行实践4-D的朋友们，实践即传播！

*也感谢有意无意改变了4-D本来面目进行传播的 朋友们！

我们一起让4-D造福中国-查理心愿