（一）

近日，有个刚进入公务员队伍的朋友向我吐槽了这样一个情况：

她同事要休假，便顺势将一堆工作推给了她。无论她是婉拒，还是直接拒绝，都无法把这个“皮球”推回去，就连部门领导也默认这些活儿是该她做了。她很苦恼，觉得是自己一直以来太好说话了才会被欺负。她非常想硬生生推回去，甚至直接装傻不接，但是又觉得不太好。

她问我——该怎么办？

（二）

这让我回想起了我的一段经历。

三年前，我来到现在的部门，部门其他同事都是比我大十岁以上的老油条，于是，我自然而然地成为了“推脱工作”的接受者，我性格一直比较内向懦弱，并且认定了“新人就是要被欺负”的“常理”，不急不恼，默默把活儿都做完了。

直到——我在工作上崭露头角，领导开始注意到我，同时也发现了这个情况，就在部门会上公开“护犊子”——以后部门全员自己的工作自己做，绝对不能推脱工作给新辰。打这时开始，同事才有所收敛了。再后来，我成了部门业务骨干之一，开始有了自己的话语权，再有同事将工作推向我，我也能“理直气壮”地婉拒了。

（三）

于是，我跟她说了我的观点：

首先，新来乍到，小心驶得万年船。

无论已经在职场混了多久，刚到一个新的工作单位、部门，都是新人，除非是天才级的、能为单位带来巨大效益的人物，或是有强硬后台的关系户，不然不建议作为new comer就锋芒毕露。因此，直接硬生生地拒绝，甚至耍赖不接，是不合适的。

其次，转变心态，积极面对是正道。

可以确定的是，这活是肯定推不掉了，不如就欣然接受，特别对于那些有成长型的，能为自己带来增值的工作，更是要打起十二分精神全身心投入去好好完成。或许还是会恼怒，但要记住，人永远有一样自由，那就是选择自己的态度。

最后，勿浮于面，深究原因强内功。

无论什么时候，都不要被情绪牵着鼻子走，要学会跳出套牢你的圈圈看问题。表面上看到的是别人将工作推给你。那么，有没有想过，为什么会推给你？为什么是你？

你是新来的，这是其中一个原因；你在好说话，或许也是一个原因；但是你在工作上还没有独当一面，在工作中没有自己的“威严”，是更深层次的原因。因此，与其花时间抱怨被推了工作，还不如多花时间修炼内功。有了本领，走遍天下都不怕。越是被欺负，就越是要韬光养晦。

（四）

眼光放长远，拉长时间维度，不计较一日之短长！此消彼长，厚积薄发！

要记得，注意力很珍贵，将其放在值得的地方。