永澄：高手必备的“卡片素材积累法”是啥样的呢？
我嘟囔着“诶，让我把23个这么厚的本子的内容整理成电子版，还让我下班干，这也太折磨人了吧？”从主任办公室里走出来，我一点都不开心，做为一个在180多人的考试中考第一的人，我竟然要做这么基本的工作，也太看不起人了吧？
回到自己屋子，随手翻开一个写着“1987年”的本子，原来是主任自工作起所记录的笔记，每年一本，里面记着自己的灵感、问题、思考、想法，有零星的句子、有百来十字的段落、也有连续一两页的反思。仔细看笔记的边上，还有一行行颜色不一的小字，写着1991年、1994年、1998年、2005年、2009年等等的字样，原来，这是主任后来每次再翻看本子时，所做的批注。
我快速地翻看着其他的20多个本子，发现都是一样的细致、认真、全面地记录。突然之间，我被这些厚重的历史所打动，我想：这一辈子如果自己也能够攒出这样的23个本子，我一定特别骄傲！
如获至宝！如获至宝！如获至宝！于是，从2010年开始一直到2011年年中，我用了整整16个月的时间，把这23本笔记全部整理完。看似干了16个月的苦活，却让我快速地获得了主任23年的积累，这是多么赚的一笔买卖啊！借着高手的积累，我迅速上手工作，赢得全委的广泛好评。
我的主任绝对是我的启蒙者，现在我所仰仗的基本功，就是计划、工作笔记和反思，更重要的是，我知道了把素材进行点滴积累后，时间这个朋友所赋予的巨大力量！
最近，“做自己的CEO”课程推进至第二节课——构建自己的工作成果库，我向大家提问：“在成果管理中，你遇到最大的问题是什么？”
大家给出的反馈中，我觉得最生动的莫属白饭的反馈，她说：“我只在年终做工作总结的时候会意识到需要有成果。我在第一份工作离职后意识到自己什么文档都没有保留，就像不曾做过一样。”
我在询问原因的时候，大家纷纷表示：“谁都知道成果对于职场竞争力的重要性，但是，就是因为平时不知道怎么取得成果。有的时候各种小成果乱七八糟的，烦得要死，哪里还有心情去生成什么成果啊。所以，慢慢地不做也就不做了”
人们都会随意归因，这样可以让自己处于认知放松的状态。但是没有成果的关键，真的是上述大家所反馈出的那些原因么？
想想看，如果你是一个厨师，让你做饭但是却什么食材都不给你；如果你是一个建筑工人，让你盖楼但是却不给你任何建筑材料；如果你是一个翻译官，语法掌握地特别溜但是只能记住几个单词，怎么翻译。
巧妇难为无米之炊，素材，是任何成果最基本的构成单位。如果不能积累素材，再高水平的人也只能两手摸黑了。
正如我的主任给我说的：“笨，有什么可怕的；现在不会，又有什么可怕的？你多记下来啊，一年不会、五年不会，难道你十年还不会么？你觉得十年很慢是不是？慢就慢吧，至少你在做对的事情，总比你乱七八糟搞十年，还啥都不是要强吧？” 多么朴素的道理，但是却直击心扉。
每一个创造者，都需要素材的积累，否则你要如何产生成果？你要如何形成竞争力呢？
这个道理大家都知道。想想看，如果你也像我的主任那样：
• 每天早晨定一下今天的计划，尽可能按照计划推进工作；
• 工作中有任何想法就写一下，无论多少，就是记录；
• 定期进行回顾，把回顾时候的想法记录在本子边缘。
做一天两天肯定是没有效果的，甚至你的竞争者会比你速度要快得多。因为，你的时间要用到做这些事情上，甚至还会被环境中的人笑话说：“你搞这些东西有什么用啊？”过了一两个月可能也是没有什么效果，你虽然知道了这两个月发生了什么，但是也并不见得自己会有什么优化和改善。过了一年之后，你就会发现有些事情好像在重复出现，翻翻过去的笔记，竟然有很多自己写给自己的提醒，忽然之间，你觉得没有必要再跟身边的人去比较什么。接下来，你会安心地做着这件事情，因为，每天只需要花不长时间，但收益竟然有这么大。三年后，那些当年笑话你的人，又开始笑话新人了……
素材的积累就是拥有这样的特点：它不像后背传功法，一个高手拿两手往后背一搭，然后两个人冒出热气，你就得到了70年的功力。它是扎马步、站桩，非常基础，非常笨的功夫。别人可能都说这样的你是个呆子，但是，等你开始飞奔的时候，就会获得常人无法想像的势能。
要不要积累素材，是一种选择，是你对短期收益和长期收益的选择，究竟是笑在前面还是能够在未来一直笑下去。这个时代，会用各种方式诱骗你选择短期收益，所以，你更要做出选择。
选择，总会让人心有不甘。好消息是，有个套路可以兼顾短期和长期两个收益。这是一种方法，它的名字叫做卡片素材积累法。用这种方法，你就不用担心以下的情况再发生了：
• 看了之后觉得很受益，但是很快就忘记了
• 学了很多东西，但是感觉什么都没有攒下来
• 明明之前做过，再做的时候又要再重头再来一遍
• 信息再多也不怕，都会变成稳定的知识被积累下来
我之前也写过自己在这方面的探索（见：《终于搞定了卡片积累系统选型工作》，这里有大量的相关资料说明），来看看我的一些卡片：
这是随手卡做的记录的卡片。卡片是在淘宝上买的，搜索关键词：Index Card，满网只有一家青岛凯萨有卖，纸的厚度大约有120g，我比较满意：
我每次都是买十包，每天随手形成4-10张卡片，很快就用完了。
再来看我另外一种的：
这是A5大小的纸，我已经设置好了模板，可以直接打印出来，推荐打印机型号：Canon 6230DW（双面+无线+网络），这款打印机可以用蓝牙无线打印，我的Mac和iPhone都可以打印，并且有两个进纸槽，小的那个恰好可以用A5的纸，打印速度也很好的。
对于A5的纸的推荐，淘宝上有的是卖的，建议买120g的纸就好了。大约有两类，一类是普通的纸，它经过了漂白，白得亮眼；另外就是道林纸，有点淡淡的黄色，眼睛看着很舒服（右侧是道林纸）：
此外，根据《智识的生产技术》一书作者的发明，他提供了一种京大式的卡片，尺寸是B6的，我把这几种卡片放在一起比较一下。
上面左侧是京大式的封面、右侧是京大式的卡片，下面左侧是IndexCard随手卡，右侧是A的普通纸。根据我的使用来看，京大纸的手感最好，书写感觉也很好。不过，京大式只能在日本亚马逊海淘，100张20元，比较起来略显成本较高，但是一个月不用100元，这个体验还是值得的。
此外，我还会为A5纸购买了一个Storage.it的本子皮，塑料的外包装，放一些简单的卡片，里面可以放A5纸，出门临时使用还是很方便的。
除了实体卡片之外，我用的最多的是幕布卡片（你可以看到文件夹结构，我有个专门用来积累卡片的文件夹）：
幕布卡片基本上符合了我所有的需求，比如说快速结构化、可以关联链接（很多人问我说流程图类的卡片怎么办，那就把链接复制进幕布里）、可以打印（直接用我的佳能小胖打出A5的）。
卡片的展示就说到这里了，但有一些很重要的说明我需要说说清楚，以免大家夺走弯路。
Q1：卡片究竟是什么？
对于我来说，它是有助于工作记忆的最小信息单位，是一个万能的素材载体。这里，我谈到了有助于工作记忆，根据大神们的归纳，主要有三种方法：组块化、栅格化、图像化。组块化是把一些相关的概念进行整合，比如说：TMBRT，就是把一个模型组块到一起；栅格化就是使用强制分类或者强制扩大的方式，例如坐标轴工具、矩阵、核检、清单等工具，尽可能穷举可能，比如罗辑思维最近早晨推的各种清单，都是栅格化；图像化比较容易理解，一图胜千言，比如流程图、系统动力分析图、脑图、结构关系图等等。
如果一张卡片上只是简单记录几个字，那就仅仅是个备忘，而不是生产知识的素材。很多人正是因为不知道需要对卡片素材进行初步加工，所以，经常认为摘抄甚至是一键保存的东西都是卡片，那是不对的。
Q2：卡片是不是只能记录学习的结果？
这个答案既对也不对。我平时的卡片，大量都是来自于工作经验的萃取和总结，所以，如果只是说从学习来的话，那是有点片面。但是，如果按照知识创造来看，通过做中学、高手影随、深度讨论、知识整合的四种方式，卡片都是适用的，都可以把点滴的经验进行萃取，形成卡片。
所以，很多人说，只有学习新的知识才可以用卡片，我是非常不同意这个观点的，这不符合卡片的定义（最小信息单位），并不是只有知识才是信息，在交流、工作中都会有大量信息产生。
Q3：卡片积累之后能够形成什么呢？
卡片是素材的最小单位，它基本上可以形成一切你可以想得到的东西。如果站在库的层级，可以有概念库、系统库、原则库、信念库、经验库、技能库、流程库、模型库、人脉库、规律库、工具库、资源库……如果站在成果的层级，可以形成文章或者系列文章，如果站在产品/作品层级，那形态就更丰富多样了，课程、书籍、视音频、网站、服务……
看看秋叶大叔在出版上的成绩，充分看出，他是一个关注积累的极佳案例，任何输出都有备份，任何备份都有关联和整合。
Q4：卡片要如何管理、如何分类？
卡片不太需要分类，我的方式是直接都存在一起（幕布都放在accumulation-卡片文件夹，纸质卡片都扔在盒子里就好了），如果某个类别的卡片实在太多了，那就稍微划分个大类别就好了。
之所以不需要管理，原因还是那句：输出 > 输入。卡片只是素材的载体，只是输出的一个工具和手段，不太需要投入太多时间和精力管理。另外，卡片还有一个功能，就是实现大脑中神经网络的链接：如果卡片是神经网络中最小的一个点，那么，多张卡片混杂在一起，很可能让不同的神经网络节点产生链接，形成远距离联想，以产生极富创意的灵感。
Q5：我做一个卡片要花的时间太长，怎么办？
根据RSQC模型，如果你觉得花时间长，相当于你认为Cost太多，如果要降低成本投入，那就缩减范围、提前进度、降低质量。所以，我建议你一张卡片不要超过10-15分钟，这里有个前提：调整前提，你不要期待用一张卡片把所有的内容都囊括。
此外，还要知道，卡片只是知识创造过程中的一个环节，知识萃取成卡片，然后通过整合形成知识主题，再通过生产过程形成知识成果/作品等。
所以，这里有个节省时间的方法给你：如果你以前用30分钟接收信息，用15分钟输出卡片的话，那你可以用10分钟接收信息，用5分钟输出。只要保证每天持续输出就好了，不见得非要在一张卡片上钻牛角尖，切记慢慢来、持续做。
Q6：我想深入了解卡片，你有什么资源推荐么？
有的。卡片这个概念，我是从阳志平老师那拿来的，相关文章推荐如下：
• 《构建优雅的知识创造系统》http://www.yangzhiping.com/psy/yang-KnowledgeSystem.html
• 《纳博科夫的卡片》http://www.yangzhiping.com/psy/nabokov.html
• 《卡片十二问》http://mp.weixin.qq.com/s/p4Mritb0M_pEcFQ7wj1oig
• 《像纳博科夫一样写作 by Cnfeat》http://www.jianshu.com/p/eb4ec2e37648
• 《卡片大法的神奇之处 by 王浚宇》http://www.360doc.com/content/17/0120/21/28565003_623772164.shtml
•书籍：《智识的生产技术》、《零秒思考》
在此之外，我想推荐一下一个在2013年影响到我的分享，这是我的俱乐部的伙伴欧博士的思维导图的分享，优酷链接：http://v.youku.com/v_show/id_XOTEzNjY0Mzk2.html。这是迄今为止我听过的最好的思维导图的分享，没有之一。强烈推荐您学习，尤其是其中的球状思维，从另外一个视角佐证了查理芒格，这是2013年我接受到的最好的概念，现在看来，丝毫没有一点点过时的痕迹。
Q7：我想要养成写卡片的习惯，要怎么做呢？
我有几个建议：
第一，习惯养成的开始是要自己能够感受到价值所在。所以，建议开始的卡片生成时间控制在5分钟内（要知道《零秒思考》要求的时间是在1分钟内的）。每个卡片不要扩展，而是要小，只把一个小点写写就好了，如果非要扩展的话，那就直接拿出另外一张卡片来书写。一个整体被打开的话，我们一定会有认知紧张感出现，但是，越是这个时候，越要做少、做小，先取得成果再说。
第二，再次强调必须要有自己的思考。千万不要将卡片变成了摘抄，比如说上课听讲，形成的知识体系，它并不是卡片，而是一份初级记录。如果要生成卡片，那还要再做萃取以及和自我练习的过程。
第三，想办法努力提升卡片里的信息密度，要用更少的字表达更多的信息。比如说我今天写的那张蓝色的卡片，字不多但是信息密度非常高。再强调概念和模型训练的重要性，越是可以用提炼的概念形成框架，自己的展开能力越强。
第四，每天写3-10张卡片，《零秒思考》的作者每天会完成10张卡片，几十年雷打不动，之后形成了非常好的思维能力。我们其实每天完成3-10张就差不多了，持续训练下去，你的写作、表达能力都会得到提升。
Q8：我可能做不到你做得那么好，怎么办？
所有人说得都是错的，包括我也是错的，如果不能适合自己，就是说明是不好用的。比如我在阳志平老师那看到卡片方法的时候，我就拿回来自己摸索，但是效果不太好，于是找了阳老师所有的文章，所有文章里都没有具体使用的方式。果然，阳老师这边，考虑的都是充分利用内部动机的学习方式。
于是，我就开始去尝试，经过一年多的反复尝试，才找到了适合我的最佳方式。我和阳老师的方法在本质上没有什么不同，都是按照知识创造的思路来的，但是，他的内容研究维度很高，所以他的卡片分类和写法都根据他的实际情况做了调整。而我大量从实际工作中萃取经验，所以，很多细节的部分要做出改变。
所以，你做得好不好并不重要，重要的是你能不能慢慢摸索出符合自己的卡片系统，能不能持续地积累下去，好不好根本不是评价标准。
Q9：我只是想梳理知识体系，又不对外分享，也要做卡片么？
这个答案很有趣，那就是：如果想要获得属于自己的知识体系，就要通过卡片来进行积累。道理多简单：卡片通过联想形成结构，没有卡片，结构就出不来，更何况体系呢？
关于卡片，我在这一年半多的实践里，还有很多其他体会，很想都说说。不过，想想这种实践类的东西，还是自己去尝试吧。
最后，我谈一个小逻辑做为收尾，那就是为什么卡片这么重要，甚至成为个人成长的最小行动呢？逻辑如下：
• 系统化的个人成长是可以应对不确定性的最佳方式；
• 系统构建的方法分为两种：自上而下和自下而上；
• 两个方式的结合点是：成果管理；
• 驱动系统建设的自生长模块是：项目化&知识创造；
• 成果管理、项目化、知识创造的最小成果都是卡片。
所以，卡片是产出成果、推进项目、创造知识的最小行动的交集，这充分彰显了它的重要性。既然重要，无论难易，我们都要持续地做下去，抓紧开始。
十一要来了，特以本文向那些爱学习的小伙伴表达我的问候，往年，我们这个时候都在搞烧脑节，今年休息休息，等待后续的发力。不过，大家还是要注意我后续文章的”附“，我这种耐不住寂寞的人，很有可能发起临时小活动，大家High一下哈~
好了，明天不用早起了，晚上陪Doubling玩去了~