你的勤奋，处在什么段位？
很久以前，刷爆朋友圈的公号文章《首富王健林的一天》里，晒出了王健林一天的日程表：
24小时，两个国家，三座城市，飞了6000公里，签了500亿的合同···早起健身，条件允许就请警车开道，只为省时间。在飞机上开会研究项目。每天工作12小时。
看到这样的日程表，或许你和我有着同样的感受：这么些成功的人还此般努力，还给不给人留活路了！
越优秀的人越努力，从来不是什么秘密，甚至就应该是常识。从机会成本的角度解释：对于优秀的人，他们所浪费时间的成本会更大，损失也就越大，所以自然会选择将时间这种稀缺资源花费在能更大提升自身效用的事情上了。
回过头来看王健林，他努力吗？
很努力，非常努力，特别努力！
但是生活中与他同等努力的多的去了，不就一天工作12小时嘛！
看看身边某位快递小哥轰轰烈烈的一天：
24小时，12栋大楼，三个城区，敲开400扇门，递送包裹总价值50万元 ··· 早起健身（分包裹），电瓶车开道只为省时间。中午和哥们研究送货路线。每天工作12小时。
两者的投入产出比，仅仅靠“努力”两字已经是应付不了了。
当你还在纠结“我不怕努力了不优秀，我只怕比我优秀的人比我更努力”时，可能陷入了线性思维模式的大坑---将努力视为决定个人成长路径的最重要因素。
王健林的高效能更多的取决于：他去了哪？和谁签的500亿合同？和谁聊的项目？而且如此繁忙依旧坚持健身、读书。这些都是智力、资源和自我管理，和努力关系并不大。
对于优秀的人来说，努力、勤奋是标配。真正决定其发展路径的因素往往都隐藏在勤奋的背后。
但大多数人对勤奋的理解是很浅层的，可能停仅留在“去做就好了，去做就好了，去做就好了”的层面。
其实勤奋也是分层级的。
古典老师在新书《跃迁：成为高手的技术》描述了“勤奋的三重境界”：低水平勤奋靠努力，中等水平勤奋靠方法论，高等水平勤奋靠选择目标。
假使你知道了勤奋的三个层级，那该如何从这三个方面提升自己的效能呢？
你要学习，要付费学习，要空出时间和精力来学习，以此来缓解自己的知识焦虑。
根据自己在学习过程中遇到的问题，比如如何让自己可以更高效的利用时间？更好的调配精力？更好的将学到的东西应用到实践中去等等，去寻找方法解决这些问题。并且你遇到的这些问题早有人遇上了，你只需要跳出“去做就好了”的怪圈，学习他们应对这些问题的处理方式，找到适合自己的方法，应用到实践中即可。比如，时间管理可以选择用番茄时钟等。
今天是一个机会更多，但是概率更小的世界。处处都有机会，意味着处处都有竞争。越是开放的市场，越要专注于自己的核心竞争力。越是开放，就越需要聚焦。要将自己的注意力聚焦在那些“更少但更好的事情上”。
你会发现在这样的时代，选择能力比执行力更重要。一旦你选对了跑道，即使执行力差一点，借助跑道的发展，你也会成长的很快！
比如2005年，你身边的人挤破脑袋进了风头正劲的诺基亚，而你选择卖鞋子卖袜子的阿里巴巴。
但我们又貌似都患上了选择困难症，一旦面临选择就满脑子浆糊，最后便随大流了。
我们不怕勤奋，只怕勤奋的没有价值。
注：以上内容参考古典老师新书《跃迁：成为高手的技术》---一本讲述如何借助规律和时代趋势，杠杆个人努力的书。如果感兴趣，可以在公号后台回复你的邮箱，我给你发送电子版。
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