又到情人节，这是你需要的送礼攻略

情人节、白色情人节、七夕节、圣诞节，情侣们总有大把机会向对方显示自己浓浓的爱意以及殷实的钱包，并向单身狗投出成吨的狗粮。但直男们，你们掌握送礼的正确姿势了吗？

最近发现一本很有趣的书，书名叫《别做正常的傻瓜》，是关于行为决策的，书中内容据说基于诺贝尔经济学奖得主的研究。其中一章讲如何通过送礼达到激励团队的目的，看过之后发现，其实给恋人、朋友、客户等等送礼都应该遵循这些套路。

联想到今天这个浪漫的中国情人节——七夕，不忍看到妹纸们面对奇葩的礼物哭笑不得，我想是时候传授一下从书里学来的科学高效的送礼大法，我的名字是红领巾。

一、大中之小不如小中之大

送礼的时候，在一个不太昂贵的类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果好。

比如同样是500元，送围巾好过送大衣，因为前者会让人觉得你很大气，相比而言后者效果就差了。但土豪请可以无视这条，直接买比较贵的类别里最贵的礼物。

二、有用的不如无用的

最好的礼物应该是吃不掉、用不掉、送不掉的东西。

实用主义者送礼的时候也会想送好吃的或有用的东西，但这样的东西一旦消耗完或者转送别人，礼物就没有纪念意义了。之前看奇葩说的时候，蔡康永吐槽经常收到别人送给他蔡康永的小雕像，形象生动还刻了名字、送都送不掉，家里囤了好多。或许蔡康永这样的名人这是个困扰，但普通人的情景下，这种礼物专一性极高，确实能达到纪念效果。

三、需要的不如想要的

你应该把人们想买却舍不得买或者想买却不好意思买的东西送给别人。

比如送价值1000元的高端餐厅餐券比直接送1000元更好，虽然让别人自己选择多数会选现金，但被奖高端餐厅用餐会带来更多的心里满足，还能触发人拍照分享的行为，从送礼者的角度上来说领导也能鼓励更多员工努力工作、恋人也能有秀晒炫的由头。

四、有选择不如无选择

奖励或送礼的时候最好不要让接受奖励或礼物的人自己选择。

选择一个礼物意味着失去另外一个，除非你打算下次把另一个补回来，否则不要给ta徒增烦恼。这时候霸道总裁一点没有错。

五、小奖不如没奖

人们往往做事是出于自己的内在动力，而一旦与奖励挂钩，就变成了一个经济交易。

书中一个很好的例子是血站如果采用无偿献血的方式，会有很多人来；但如果献血补偿10元，人们就会计较钱太少不愿来了。我想大概血站用10元给献血者做一个献血证会是一个更好的礼物。从送礼来讲，可以把多次的小奖的预算集中起来送个大奖（大奖，敲黑板这是重点啊）。

六、晚说不如早说

在期待的过程中提前享受到礼物所带来的欢愉。

不要以为送礼物就应该保持神秘搞惊喜，但拜托现在这种节日不送礼物才是“惊喜”啊。所以准备了礼物可以早点说出来，还没收到礼物在上班的时候就能超开心岂不是很好。不过好心地提醒一下，不要让对方期待过头见到礼物有落差了。

七、一次送不如两次送

如果你打算给别人送两件礼物的话，那么最好分两次给。

一次送多件礼物，心理感受遵循边际效益递减规律，两件礼物带来的心理满足感不如分两次收到大。

八、公开不如不公开

工资体系最好还是不公开的好，以避免员工互相比较而心理不平衡，也就不必用涨工资的方法来进行协调，因而避免了整体工资水平的提高。

恋人情景下，大概就是秀恩爱死得快。

说了这么多，如果你还是不会给女友送礼，请去清空她的购物车、心愿单、收藏夹，不是删除那种清空，是买买买。

p.s.女孩子请转发男友，男孩子请收藏或转发基友。