近年来,社会创新、社会企业好像突然之间变成了人们争相讨论的热门话题,世界范围内从事社会创新相关事业的组织和个人数不胜数,各种研讨会、学术研究也是层出不穷。但什么是社会创新、社会企业,在国内外研究和实践中尚无统一的定义和评判标准。
友成基金会认为,社会创新是一个推动社会更公平、更有效率和更可持续发展的进步过程,是企业、社会与政府三大部门的跨界合作的过程。跨界合作的社会创新是解决通常人们所说的政府失灵、市场失灵和慈善失灵的唯一出路,目前阶段,亟需一套能突破传统二元思维的跨界社会创新指导原则和评价体系。
友成植根于中国本土社会创新情境,结合自身七年社会创新实践、观察,以及支持过的161个社会创新案例,并借鉴国际经验,抽象提炼出社会创新三A三力原则与评价体系1.0版本(简称“3A”),分享给所有社会创新者。
驱动力(Aim)
以更公平、更有效、更可持续地解决社会问题为目标导向。
创新力(Approach)
为达到资源的优化配置和有效利用,而进行的模式、机制、工具和方法的创新。
行动力(Action)
组织和团队实施创新解决方案、达成社会目标的执行能力。
社会创新就是在3A (Aim、Approach、Action)之间循环往复地探索与实践的过程。在这个开放的、永无止境、无法穷尽的过程中,社会创新型组织持之以恒地不断瞄准目标、创新模式和打造执行力,以实现人的全面发展与社会进步的目标。
3A原则对于改变以往各领域中普遍盛行的单一维度评价体系的弊端具有重要意义。在任何一个单一维度评级体系中,片面强调社会性、公平性或片面强调经济效率的时候所产生的问题,不仅抵消了其正向的社会效应,无法实现可持续性,还会带来新的社会问题。因此,建立驱动力、创新力、行动力三位一体,以人为本、多维度的三A三力原则和评价体系,就是建立可持续发展的社会生态。凡是没有效果、不可持续和不是系统的解决方案设计与盲目的行动,不管号称是什么样的目标,其结果都不是在真正地解决社会问题。三效合一才是社会创新真正的试金石。