会计的出路在哪里？

过去一个大队（乡）里最有权力的只有两个人，排第一的当然是大队书记，第二名就是大队会计。那时候会计是很让人尊重的，叫人某某会计是尊称，不像现在，喊人会计好像是骂人。

现在会计地位大不如以前了，有了信息技术，会计仿佛也没有了将来。

网上看衰会计的人越来越多，主要理由都差不多：现在都人工智能了，你算的那点账电脑都会，又快又准，还要会计干嘛？

其实大家都算错了一点——会计核算技能只是财务工作的基础，不是全部！

大队会计受人尊敬，是因为他账做的好吗？当然不是，是因为他掌握了大队的财权，大队书记想给自己捞点好处也得经过会计，有了权力地位自然就高。

现在很多单位的会计为什么地位低下，还经常背锅受气？因为他们没财权，只是计算工具。平时账算的再准也没用，不符合领导要求，说改就得改。至于这笔款应不应该付，会计说了不算，领导说了才算。民企更过分，不仅要做假账，还要帮老板逃税，工资不高风险还挺大。

当会计只能算账付款时，地位是不可能高的，因为核算是基础工作，大学毕业能做，小学毕业去上个速成班也能做，既然谁都能做凭什么给你高工资？

那什么情况下才能拿高工资？只有在你掌握了一定权力，并能为公司创造效益的时候。

我有个事务所的朋友去年跳槽到了一个准备IPO的民企当财务总监，之前的会计是跟老板起家的老人，但能力实在一般，只会做假账。现在要上市了，上交所审核材料主要审财务资料，这水平实在干不了，券商、事务所强烈建议老板换人，不得已老板高薪把朋友挖了过来，还给了期权，只要能上市就可以拿到一大笔钱。

老板为什么肯给这么多钱，不是因为他大方，是因为你能为他创造更多价值，私企老板是很现实的。

朋友一去就把中介费用降下来了，因为他自己就是事务所出身，了解内情，谈判能力强。今年又提了个节税方案，说穿了不复杂，就是向税务局申报了研发费用加计扣除，一下就为公司节省了上百万的所得税费用。以前会计都靠做假账逃税，现在要上市得把利润往高里做，这时税务筹划就很重要。一个违法逃税，一个合法节税，高下立判。

现在还没上市，朋友已经很受老板信任，财务方面说一不二。

所以我们不必过于担心人工智能技术对会计行业的冲击，互联网对所有行业都有影响，大环境就是这样，你只能适应它，顺势而行反而更有机会。

现在大数据分析很强大，税务局后台分析一下就能知道企业有没有逃税，什么税种，逃了多少等等。将来做假账会变得越来越难，所有支付通过网络，都有据可查，以后只有想不想查你的问题。逃税风险加大，对合法纳税、合规避税的要求就会提高，信息系统再发达也不会跟着政策自动调整，所以税务这一块会计还是有用武之地的。

还有预算管理、投融资管理、内控管理、绩效管理、成本管理、经营分析等等，这些都是会计的出路。

切记！财务核算不是会计的出路，以前不是，现在不是，将来更不会。只会被动记账、收付款的会计是没有出路的，现在的趋势是——小企业有代理记账的公司、中型企业有信息系统、大集团有财务共享中心，核算岗位只会越来越少。

如果你还年轻，只想在会计行当里吃个安稳饭，我劝你不要这做，不仅没前途，连混日子都难。如果你专业出身或者真的有兴趣，愿意边工作边学习，提升自己，那出路肯定能找到。

PS：补充两点，

一、会计核算是财务工作的基础，但不能因为它是基础就不重视它。每一个看似无用的审计流程都有明确的审计目的，同理，每一笔普普通通的会计分录都是企业财务管理的关键一环，不会做会计分录就做不好财务管理。

二、如果你表格做的好，心细、工作认真负责，贴票整齐，付款准确，那只能证明你是一名合格的会计，不是财务管理人员，被淘汰的风险还是很大。从发展趋势上分析，现在市场的会计人员还是太多了，未来肯定有一大批要被淘汰掉，一定要想法办法提升自己，从财务管理中找出路，否则，还是早点转行的好。

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全国财务从业人员高达2000万，财务岗位却只有220万，如何在2000万人中脱颖而出？为了全面了解广大会计人的工作和薪资状态，曾有过一场为期2个月的薪资调查。根据调查报告显示，会计人的薪资、年龄、岗位分布大有不同。通过这小小的报告可以推测出全国近2000万人的工作情况。作为会计的你，属于哪一类呢？

一、职位分布规律初探：1个主管标配4个会计

我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。同时，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。刚出道的年轻人要做好打算哦，如果想在财会行业有好的发展，还得做到管理层！你现在身处什么阶层了呢？

二、有人薪资水平无上限 有人只是小康水平

从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。虽然，这个薪资水平在全国已经处于较高水平，但是，从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是基层员工，高级别的员工数量很少。年薪10万以下的员工占据75.94%，会计行业终究也是逃不过二八定律的魔咒，会计行业也是如此，学这个专业的人这么多，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这都是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠多考取含金量高的证书、慢慢积累实务经验来一步步实现。扪心自问，你的理想薪资是多少，现在处于什么水平？

三、升职加薪简单快捷还不看脸的方法：考证！

大家可以看到，高达78.79%的人群选择考取初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、注册会计师、税务师等专业证书来提升自己，15.25%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，2.82%的人群选择提升学历。不得不承认，证书和实务经验对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。财务方向的从业者们很幸运，往上爬有一个简单快捷还不看脸的方法：考证！比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！

总结：会计是一个有前途的好职业，但关键还在于你到底愿不愿意在这一行努力奋斗。别老是埋怨人家财务总监的工资比你高啦，人家交的学费比你的年薪还多！学习是低成本、快速升职加薪的捷径，会计人都已经在投资自己的路上了，作为2000万会计之一，你的出路在哪里？废话少说，先把初级证书考下来才是正紧事！