前言:上篇给大家介绍了简历的建议格式,提倡大家把自己的能力体现在个人经历中。那么个人经历该怎么写呢?中篇将手把手教你写简历里的经历。
个人经历分为三块,如头图所示,实习经历、项目经历和校园经历。其中实习经历和项目经历可调换顺序,比如求职产品经理岗,如果你的实习经历和产品、运营无关(如只有在NGO实习的经历),但项目经历里有产品、运营相关的项目,那么就可以进行调换。
文末将告知公益简历修改入口和其他福利,请认真读到文末,相信顾老司,一定会有收获的。
每个经历都可以按如下模板写,3—5行就可以;以此往下并列,简历会显得非常整齐和有条理。
第一行是基本信息(加粗以突出),下面的小1、2、3是具体信息(数据加粗以突出),语言越简练越好,避免出现虚词如“取得了很好的成绩”、“获得很好的口碑”等,尽量用数据去量化结果。
个人经历的格式知道了,我们正式开始写经历吧。
第一步:列举大学以来的所有经历;
第二步:挑选经历分类到三个板块内;
第三步:用star原则逐个优化经历。
实战演练及问答:
第一步:列举大学以来的所有经历
现在,闭上眼睛开始回忆,大一入学、参加的第一个活动、担任的第一个职务……如有忘记请积极询问室友和班级同学。将自己组织的、参与的大小活动一 一简洁列举,用excel表格列举经历库如下:
第二步:挑选经历分类到三个板块内
对简历进行挑选并进行分类,此时职责简介就好,不必太详细。挑选并分类完经历后,多多思考下怎样会更好,可以随时在自己的经历库里替换经历:
看了上面你肯定会说,我的经历多,所以可以这么列,你经历不够多怎么办?有没有在上图发现一个细节,我互联网相关的经历都是在大三下开始有的,也就是去年的这个时候。接下来会对经历做一个详解,我想你也会明白怎么做。
一、实习经历/工作经历
1、为什么要有实习经历?
体现你有能力胜任这个岗位,能处理日常工作。举个例子,如果你的实习经历都是和运营相关的,那么你去投下一份运营岗时就会简便许多。
2、哪些算实习经历?
(1)一线互联网公司实习,包含总部及地区分部;
(2)创业公司或地区小公司实习,如当地求职、留学机构;
(3)校外公益机构担任职务,如服务中心、慈善总会等;
(4)学校党政机关的助理、兼职辅导员等;
(5)校外公司的兼职,当然不是发传单这种的兼职;
(6)教育机构助教经历;
(7)校园大使/校园合伙人,如果上面6个都没有,那这个也算。
3、没有实习经历怎么办?
(1)靠:将你认为不是实习的经历靠到实习/工作经历上去,比如上面提到的公益机构、校党政机关、校外兼职、校园大使等;
(2)造:禁止实习经历造假,面试官都是老司机,被发现后果很严重;
(3)补:亡羊补牢,为时不晚,从今天就开始去争取机会吧。加入一些求职/实习群,关注校园大使信息,关注校内外所有实习招募信息,关注朋友圈……广泛投递和面试,万一中了呢?
二、项目经历
1、为什么要有项目经历
一个项目往往是由几个伙伴一起推动完成的,那么你有项目经历,就说明你团队合作意识强,逻辑思维突出等。
2、哪些算项目经历?
(1)校内创业项目,无论成败都是加分项;
(2)“XX杯“创业比赛项目,无论是否获奖;
(3)XX杯/XX公司 商业/营销比赛;
(4)自己组织或参与策划的推广活动;
(5)发起的公益项目;
(6)校内创业创新比赛;
(7)大公司/产品的社群运营经历;
(8)微信订阅号;
(9)社会实践(可传承的);
(10)参与策划的班级优秀活动;
(11)学校科目大作业,如果上面10个都没有,那这个也算。
3、没有项目经历怎么办?
(1)靠:将你认为不是项目的经历靠到项目经历上去,比如上面活动、比赛、社会实践等;
(2)造:禁止项目经历造假,面试官都是老司机,被发现后果很严重;
(3)补:亡羊补牢,为时不晚,从今天就开始去争取机会吧。集合几个小伙伴,一起去完成一件之前从没做过的事情(注意:要新颖),并不是很难,比如一起做一个订阅号?一起发起一个新颖的公益活动?……万一做成创业项目还成功了呢?
三、校园经历/社会实践
1、为什么要有校园经历?
你从大学生走向职场,也意味着身份的转变。大学经历里最应该体现的是与人交际沟通和学习能力,这也是踏入职场的必修课之一,比如有些岗位明确要求在团委学生会担任骨干者优先。
2、哪些算校园经历?
(1)团委、学生会、社联担任职务;
(2)兴趣社团内担任职务;
(3)大队、班级担任职务;
(4)校园内小比赛担任组长经历;
(5)校园内小比赛经历;
(6)校内勤工助学岗位;
(7)自己发起的社群经历;
(8)青年志愿者协会志愿者;
(9)寒暑假社会实践等;
(10)思修、毛概、马克思主义等学科社会实践,如果上面9个都没有,那这个也算。
3、没有校园经历怎么办?
(1)靠:将你认为不是校园经历的经历靠到校园经历上去,比如担任组织职位、上面活动参与者、课程参与者等;
(2)造:禁止校园经历造假,面试官都是老司机,被发现后果很严重;
(3)亡羊补牢,为时不晚,从今天就开始去争取机会吧。如果你大学一直在室内宅在,那么现在是时候出去透透气了,外面的世界很精彩。先定一个目标,比如先建一个QQ群?
第三步:用star原则逐个优化经历
将选中的经历逐个进行剖析,我们用2个案例来讲:
案例一(初阶):
顾老司大二时做过一个QQ群——软院学长学姐帮帮忙,活跃至今。下面我们引用这个案例来讲(具体案例:请查看顾老司2016.10.23历史消息《我的第一份互联网经历是QQ群群主》)
……看似简单的一个群,认真做,实际上就是一次完整的社群运营经历,下面我们用STAR原则写简历和应对面试,共四步:
第一步,明确STAR原则是什么。
情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
第二步,用STAR梳理该经历。
S:
1、学弟学妹有学习、生活问题无法获得有效的解答
2、有公益心和时间多的学长学姐愿意提供帮助
3、加的新生群太水,问的问题会被淹没,屏蔽或退群
T:
1、需要一个解决供(提供帮助)需(需要帮助)的平台
2、需要吸引供、需双方加入这个平台
3、需要可持续发展
A:
1、学生用QQ居多(2014年),建立QQ群
2、做好初期准备后多渠道宣传该群
3、群规、福利、换届、清群制
R:
1、每天200+活跃,秩序井然,有问必答
2、口碑传播,该校区辅导员、学生都基本都知该群
3、已传承至2016级,无限延续
第三步,按照梳理的内容写简历。
第四步,根据简历的每一句问自己问题。
制定了哪些规则?做出哪些改变?
用哪5种渠道拉新?总结了哪些疑问?
活跃度下降了,你是如何激励的?
如何保证群的传承和留存,你用了哪些方法?
……
这就是面试官要问你的问题。如果你仔细按上面梳理过,面试就不会在该经历栽跟头。
案例二(进阶):
顾老司在实习期间做过一个学习福利活动,其中有社群服务,由于自己经历有限,招募了一批小伙伴做公益社群运营,那么这些小伙伴的这份经历该如何写呢?(具体案例:请查看顾老司2016.9.12历史消息《没时间说废话 | 做群管理的经历写在简历里,该这样写……
》)
活动背景
腾讯课堂产品学院8.1—8.30组织了30天产品小白学习计划,共50个学习群,5411名学员,其中公益运营团队管理&打卡组共16人,工作职责为维护群秩序、转发免费课程信息、记录打卡、收集用用户反馈。
建议的写法
错误示范1
错误示范2
通过上面说的三步,我想你应该明白了简历里的经历该如何写,如果学会的话,请多多分享给身边的同学。
产品/运营简历如何写?看这篇就够了(中篇)就分享到这里,隔日推送下篇,会更精彩哦!下篇还将告知顾老司在人人都是产品经理&实习僧合作举办的《春招求职通关秘籍》的分享报名入口,也许是最后一次做线上求职分享了,敬请期待!
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