由于时间的流逝,必然会带来变化,在变化中我们会面对数不清的不确定性,这是一种常态;
面对这种不可改变的常态,应对的关键策略是:积极主动地成长,成长是应对变化的唯一手段;
不同人选择成长的层次可能不同,有的是满足需求,有的是优化假设,还有的是让价值变化。
选择出现在每一次时间的跳动之中
解决问题、实现期待
持续高效能成长
幸福进化
成长有两种导向:问题导向和期待导向,解决问题和实现期待都是满足需求的一种手段,是成长的必经之路。
无论哪种导向,我都希望自己处于持续高效能的成长之中:牢牢把握「假设优化」的根本原理,围绕着「价值变化」积极作为,不断促进认知、能力、能级的提升,实现从成长到进化、从渐变到跃迁。
成长是一种手段,人生的目的在于幸福,幸福的最高境界是和谐,通过成长不断追求「内在和谐」以及「自己和外部的和谐」,最终实现人生存在的意义。
核心目的:实现人生意义,不断达到和谐状态;
关键策略:持续高效能成长,优化假设、推动价值变化、满足需求;
具体实践:解决问题、实现期待。
应对不确定性的核心策略;
从成长的定义入手思考;
根据「理解层次」进行假设构架;
选择属于自己的「必要难度」的标准。
满足需求。需求总的可以分为两大类:问题和期待,其中,问题我们希望能够解决,期待我们希望能够实现,无论是哪一种,都是满足需求的方式,也都是成长的方式。这是对宗旨中第一句话的解释。
优化假设。宗旨中提出的「把握优化假设的根本原理」,就是在于:我们基于假设而形成解释和决策,假设决定着行动,行动的结果反映出假设和现实的差距,如果想要让自己在现实里过得更好,校验、优化假设就成为重中之重,所以,必须把一切行为、结果的目的都指向到假设优化上。
让价值发生变化。成长的本质是从价值现状到价值目标的过程,价值的变化分为价值积累、价值交换和价值变现三种不同的状态,而一个人的价值体现在他的认知、能力、资源级别(能级)的变化上。所以,站在价值的角度上,要围绕着这三者进行思考和规划,让行为指向于认知、能力、能级的维度拉升(从渐进到跃迁)上,让行为在更大的价值空间里有所作为。
觉察视角:生生不息,我是扮演我的演员,认真体验人生每一幕;
投影层的视角:
求真:返回安珀;
求善:利他助人;
求美:内外和谐。
价值空间选择;
持续优化模式;
持续提升效率。
「有效产出」的大小取决于「选择」。如果选择的价值空间太小,再努力也只能感动自己,从总体上看就是低水平勤奋了,只能用战术上的努力来掩饰战略上的无能了。
「有效投入」的提升问题可以用「系统化」的方式解决。用系统分析法,去分析对象的输入、系统和输出,并构建起对一个对象的系统体系,让系统运转来降低自己的成本投入;
「降低总投入」的方式可以采用「做少得多」的策略。这里需要用更高级一些的生态系统思维,去找到系统中的关键动力点,将主要的力量投在关键点,而不是平均发力,以实现做少得多。
2018-04-04 发布内容 by 易仁永澄
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