“一场关于选择的对话”给我带来的思考（二）

Before： CCTV央视主持人，记者

Now:    紫牛基金  创始合伙人

猎豹移动高级顾问

在这里介绍张泉灵老师扮演的角色主要是因为下面她分享的三个有关选择的故事都和她的人生经历有关，

下面step by step的介绍

张老师上台拿出手机说刚刚在下面搜索了一下“博士生要想留在北京是怎样的？”，然后跟我们读了一下百度知道首条答复。答案中有太多的情怀，因此，张老师决定不谈情怀，只谈现实。首先分享的就是招聘博士的故事。

背景1：张老师的公司属于投资基金类，团队规模不大，因此并不适合招应届毕业生。

背景2：张老师的公司希望进入公司的人都自带光环，自带好的投资项目，以投资人的身份加入。

背景3：这个博士最终以一名非投资人的身份加入紫牛基金，公司帮其解决了北京户口。

最终让张老师选择这名博士的原因有两个原因：

a）硕士期间修了双学位，刚好和公司的专业相关。博士期间带领团队做的项目有水准。

b）交给他完成的策划案，在一个星期后，让公司觉得十分的专业。

张老师说我们在选择这名博士的时候看重：你具备的技能是否真的够专业；你进入公司到底是就业的心态还是创业的心态。

她说专业的技能是任何时候进入大公司必不可少的敲门砖，在校期间是否真的学到了真本事，其实在面试的时候，问上几个问题就知道了。

公司更希望找到具有创业心态的人加入，这样的人他会将自己的工作内容和企业的发展相联系。事不关己高高挂起的心态永远都是属于局外人。就业心态的加入，在做好本职工作的前提下，发挥的优势没有创业者心态的大。

张老师在北大读的德语专业，一共17个人。毕业的时候，大部分人出国，一部分人进入跨国公司，只有少数的人留在国内。

毕业五年聚会，国内和国外各占一半。

毕业二十年聚会，大部分人的办公在国内。

在这15年中，中国属于快速发展的15年，而在境外，基本没有很大的变大。即使有变化，设立在中国的公司也是最多的。

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这说明一个什么问题呢?match

张老师说学习和就业要学会判断大的趋势，在做出选择的时候，要学会观察行业变化的趋势和方向。现在属于互联网时代，各个学科和专业之间说不定就存在某些联系，跨界学习的心态很重要，能坚持一直学习的思维在今天一项必备的技能。

张老师说的这个，让我想起了在2016年美国知名大学斯坦福发布的《2025计划》当中提到的Open Loop University — Stanford 2025理念就是要不断的学习，不断的进行认知迭代，行业速度发展催促着我们不得不随时保持着谦卑的学习心态！

张老师给在座应届毕业生选择未来boss的建议有两条。

ONE：他能赢。而且是在大趋势的环境中能够做到一直赢。这样的老板往往具备敏锐的洞察力，能够带领团队做出正确的选择。

TWO: 他会分享。进入公司工作，在物质层面的收获会让我们很快的达到预期，但是在精神层面的提升，需要通过老板将个人的认知，分享给企业的每一位人。只有他不断的分享，企业的员工在精神追求就会不断的提升，公司的发展会因此不断的上升。

最后的故事纯属干货，可以作为你在找工作时，选择手中两份offer的一个衡量指标。