如果月饼事件（或类似的事）发生在 Google、微软或者 Facebook 这种公司，它们会如何处理？
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匿名用户
http://googlechinablog.blogspot.com/2006/03/blog-post_6494.html?view=flipcard
一则Google的「秒杀」T恤趣闻
自己动手, 丰衣足食(之一)
发表者: 郑群, Google 技术合作经理
Google 是一个非常“偏袒”工程师文化的公司。当然工程师文化的定义十分广泛，这里只想描述其中的一个方面。
大家都听说过 Gmail, Orkut 等产品都来自员工 20% 的个人时间。最初是某个工程师想写一个自己喜欢、好用的产品，结果成了可以推广给大众使用的服务。诸如此类 “自己动手，丰衣足食”的例子也常常在 Google 员工的实际生活中出现，也许不会变成产品，但是却可以解决大家的日常生活难题。
T 恤风潮
上班第一天，同事把我从新员工培训班领回来，经过二楼的两个大铁柜时说，这个地方你今后会常来的。因为每周有三次会有人来把这两个柜子填满带有 Google 徽标的 T 恤，你可以拿回去送人，免费。为了不让大家养成习惯守株待兔
微软对员工行为准则还是很看重的，比如关于反腐败，保密协议方面的。但是如果没在员工手册里写明的话也不能随意因为道德问题来开除员工，道德范畴的事情不能通过行政手段处罚，不然就是违反契约精神甚至是违法的了。
退一步讲，如果真的是某人道德方面影响太坏不适合继续任职，最多也就私下劝退什么的，不可能发个公告说某某某因为道德败坏或者价值观不符而辞退。这样做法务部非吐血不可。
比起道德，法律显然是更重要的。
月饼这是如果真的在我软发生，我猜最大可能是该秒杀脚本会很快传播开来，然后大家发现用了脚本还是抢不到，最后网站出个hotfix结束。整个过程中根本就不会有行政手段介入。如果抱怨的人多了，最多就是再买点月饼咯。