从卑微到成功，只有一层窗户纸！

重拍版，重描述。（啰嗦的原文见链接，有时间看看，节约时间直接往下看）

快速晋升第一条 除了自己的本职工作，你还需要了解其他人的工作是什么内容。

无论你是什么毕业，大部分年轻人都首先是走到一个工作岗位，打工生涯开始了。

下面描述怎么快速升职。

大部分人犯的第一个错误是，只关心自己手头的工作，从来不抬头看看周边同事的工作，

包括顶头上司的。

一位好友兼职写手，建议我要学会写故事，直接上干货其实很多人更不喜欢看。

我写这篇文章的目的是给大家真实的东西，可以复制粘贴的实用的方法。

我不是写小说的，套路就不用了。

回归现实，开动脑筋，大家跟我开始迈向高级管理之路。

第一节 改变错误认知，寻找切入点

不想当总经理的员工不是好员工

------ 向导

大部分中国人工作起来是非常认真的，

刚从学校毕业的年轻人工作也是认真的。

对知识的渴求，对幸福生活的追求，

促使大家非常努力。

但是...

理想很丰满，现实很骨感。

大家观察一个现象，

真正被提拔的不一定是工作最努力的那个。

（但是记得，努力的人成功概率还是大一些）

下面列举几个容易得到晋升的特点：

1 头脑灵活，能够很快领会领导意图，并付诸实施的人

2 与领导有亲缘关系

3 有一技之长，能够快速解决工作难题

4 其他

但不是大家想象的那样，送礼、溜须拍马来上位。

这种上位者，实际上还是有第一种的特质。

然后又加了点大家不耻的手段而已：）

我们错误的认知是：

1 这个人就是仗着跟领导有点关系

2 这个家伙只会溜须拍马，正事不会一点，领导真是瞎眼了

3 只要我努力工作，领导一定会看到的

4 反正大家都不认真，过河随大流，淹死也不亏

5 其他

这样的想法是错误的，记住我们的根本目标，

努力提升主动收入。

最好的方式是职位晋升才能获得。

抛开大家乱七八糟的想法，光想也无用。

这里直接给出作者认为正确的一条路，

大家尝试下。

【晋升准备第一步

1 了解岗位职责，也就是目前我们所做工种需要做哪些事情才算合格。

2 了解上一级主管的岗位职责

3 了解本部门组织架构，（也就是成员组成和每个人的岗位职责）

4 了解衔接岗位的工作职责

5 了解衔接部门的岗位职责】

大部分人犯的第一个错误，自扫门前雪。

每天浑浑噩噩，迷迷瞪瞪。

把自己工位的螺丝装上了，

剩下不学习，什么事情都不关心。

睡觉、吃饭、工作、玩游戏、谈男友朋友

等着发工资。

每天做同样的事情，还希望得到不同的结果。

这样的人只能称之为呆萌。

我们就定个小目标---总经理吧！

我们的最终目标---董事长！

这一节不说多了，重点关注大括号内容，

我们从最简单的地方开始。

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