优秀简历要遵循哪些规则？

很多小伙伴说简历领取的链接失效了，我已经重新更新上去啦~

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============= 一条傲娇的分隔线 ==============

平时主要接触投行、咨询、四大、快消、互联网等泛商科领域求职，所以认真答。

规则一，简历代表你要和HR说的话，首先要心态好。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已阅，觉得这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。

我一直认为，无论求职、写简历，都需要我们有一个良好的心态。

规则二，在这个看脸的世界，你的简历也需要高颜值。

如果你是一个每天处理上百封邮件的HR，什么样的简历会让你眼前一亮？

1.外表简洁、美观，内容丰富，满足所有招聘条件的简历

2.丑哭了忍不住吐槽的简历

3.简历上有一张特别帅/美的证件照

通常来讲，HR看简历的眼光很高，单看版式很难有简历可以入HR法眼。但如果碰到一份丑哭了的简历，HR还是会花时间认真吐槽一下，毕竟以后可以拿出来当反面教材。

其实HR只想简单快速地从一堆简历中挑选出符合条件的