你可能见过100万，但没见过这么屈辱的100万
最近看了一集《非你莫属》，看完了以后挺生气的。我给大家一个建议：招聘的时候，不要去侮辱你、玩花招的公司，这样的公司是绝对有问题的。作为一个曾经的求职者，我以前也见过跟我说“加班是我们公司的文化”的厚脸皮公司，但是没见过这样厚脸皮的，整个视频如下：
如果没有耐心开完视频的，可以看我下面的解说，整个事件过程大概如下：说的是百度打出广告，开出100万年薪招百度地图采集师。好了，下面奇葩的事情发生了：
一，招聘者要求含糊。
求职百度地图的就两个人，这两个全都是一上来，就告诉在座的各位：我对其他没兴趣，我只对百度地图感兴趣。第一个求职者上来，她是这样说的：
注意第一位求职者的这句话：
当我仔细地阅读完应聘的职责、应聘要求、以及它的这个福利待遇之后。
好了，接下来主持人涂磊就发问了：
咦？你不是全都详细阅读过么？怎么跟你谈自媒体就不符合要求了呢？我们可以从第二个人的表现窥见端倪：
很明显，他对这个职位的具体要求也是不知道的。两个从万里挑一的应聘者，均不知道地图采集师的具体工作是干什么的？这代表什么？大家可以自己想一想。
说来好笑，“百度地图采集师”这个职位究竟干什么的呢？相信给一万个人一万个都猜不到，可能很多人还以为，就像他们的广告一样，带着酷酷的装备，开始一段酷酷的旅程：
但实际上呢，按照肖女士的讲法，是这样的：
原来不止采集师，还有市场营销自媒体的任务，更精彩的在后面：
这其中只有20%是采集师的工作，而有80%的工作是自媒体市场营销，那应该叫自媒体首席运营啊，这种工作还叫地图采集师？一个戒指，80%黄金20%铁你跟我说纯金戒指我勉强能接受，但是你80%的铁20%黄金你跟我说纯金戒指？？
第二，招聘者自己也不明白自己要什么。
在这一方面几乎是很好笑的，一方面，百度地图打出100万年薪的招牌来宣传，另一方面，他又不喜欢别人爱上他的100万。
为什么经历过万人海选以后，这些人他们站在《非你莫属》的舞台上，一开始就告诉大家，他不去其他企业，只去百度地图？大家都不要装好吗？很简单，就是你舍得开出高大100万年薪。这难道还用问？
其实这就是一个人人皆知，但是不大适合说的问题，你放在自己心里就好了，没必要说出来。面试者肖女士就是这么有魄力，说了出来：
不过更有意思的是。她的这个问题在两个人身上，分裂成了两种结果，第一位是这样说的：
喜欢在外面自己作业？大家可以心领神会一下。
第二位很诚实，我就是要钱，这才是该有的态度嘛。一个打工者，不要钱，怎么可能做好事？
但是，无论是第一位的“我不在乎钱”，还是第二位的“我就是要钱”，肖女士都是很不满意的：
为什么肖女士会设置一个坑让他跳呢？我后面说。
两位应聘者，都是旅游行业的资深人士，挺适合百度地图要去深山野林采集数据的工作的，第一个应聘者百度地图因对方不会做微信公众号而觉得不满意，第二位又是旅游业的人士、又会做公众号，居然说因为性格”放荡不羁“。这不是在搞笑吗？你既然要招采集员，要找热爱旅游的，这种人不本来就是随性自由的吗？人家还没来之前你就应该知道是什么了吧？何必现场提出这些无谓的指责？
现场还问了第二位求职者一个特别二的问题：
热爱一个App就应该知道他现有的版本是几点几？这是什么逻辑？
三，究竟有没有这个一百万？
我刚才说了，为什么面试官肖女士要一再问两个人，你是对一百万工作感兴趣，还是热爱这份工作呢？这很明显是一个坑，大家都心知肚明，你没开出100万年薪的高薪，哪来的1万多人报名？她却执意要问，而且两个人都问，原因很简单：诚意度测试。
这个在第一位求职者身上得到了淋漓尽致的体现。小姑娘一开始很天真，涂磊问：你觉得最低可能会到多少？她回答：
结果肖女士一个沉吟，一下子少了50万：
降薪的原因也很有趣：因为你的工作量一定会比男性少，所以要打折。”可是她在招募的时候，招聘广告下方写明的是男女不限，以这个理由来工资打折，也太搞笑了：
最狗血的结局在最后，开出的工资竟然是：
2.5万！折合成年薪是30万，如果百度地图是真心招百万年薪的高端人才，那么结果只有两个：要，或者不要，符合条件的要，给100万，不符合的不要。说好的100万开出30万，少了70万是几个意思？
第二位在招聘结束以后写了一篇《幸好我只是一个百度的求职者，而不是魏则西那样的求医者！》的檄文讨伐百度地图（有趣的是，这篇文章在各大媒体，不仅仅限于公众号，还有搜狐上的链接，都神奇的消失了），他在文章里P了一个图，他说，可能百度地图要求的是这样：
其实他可能没有想通，百度地图为什么要应聘者一上来就表忠心，就像第一位求职者那样，大声呼喊：百度地图很好用，我喜欢我热爱？
百万的年薪存不存在？这是个疑问。但是整个节目彻头彻尾，百度地图是要营销的。他通过应聘者的表忠心，尤其是你这个大V的表忠心，做了一场实实在在的营销。他通过求职者的嘴巴，告诉大家，百度地图很好用、大家都喜欢。
我觉得，非你莫属，你做营销可以，你不告诉别人你的要求可以，你不知道自己要什么也可以。作为一档节目，你对手戏也可以，但是你自己犯的错误，不应该由求职者来承担屈辱。这个求职的过程，很多次都对求职者充满了不尊重：
小姑娘马上显得很不高兴，脸一黑，涂磊赶紧来圆场：“也不是虚假，就是对自己预判过高。”
这个逻辑很奇怪的，从6000一个月跳到100万年薪，就不能有自信了？要我没自信，你是不是又会：你连自信都没有，你怎么来胜任这个工作？
第二位也遭到同样的待遇：
两个问题均来自于朋友印象的创始人，这个节目很奇怪的就是：百度地图在招人，旁边的其他公司的人可以随意地怼求职者，也难怪第二位求职者回去后会发怒写文章怼百度地图。这还是删掉了许多后的内容，现场真正怼了多少还不清楚。
更奇怪的是，整个的怼人事件只发生在前面两位求职百度地图的人身上，后面来了一位脾气特别冲的要求月薪5000的1米9的哥们，在跟对方英语对话的时候，还用手指着对方用力比划：
一上来就说了句特别神奇的话：我觉得语言不仅仅是一个工具，更是一种武器。可能就像后面分析师说的一样，都觉得他情商低，就没有人去难为他，相反，前面两位态度温和，却屡遭侮辱。
整个一小时的视频看完，连我这个旁观者看完以后，都觉得很气愤。我觉得一间公司花100万招人，如果是诚心诚意地招，您好歹也是招的高端人才，之前猎头过来找我开百万年薪，全都是客客气气、恭恭敬敬的，你一个要人才，一个高薪，谁都不欠谁，行就行，不行就拉倒呗？但是真没见过这样侮辱人、这么low的一百万。
同样根据第二位求职者《幸好我只是一个百度的求职者，而不是魏则西那样的求医者！》这篇文章的爆料，当初招聘海选的时候，是百度地图海选的。他以为招他的只有百度地图，但是去到现场，没想到还有其他的企业同时招聘，主办方是《非你莫属》：
可见背后的管理也是混乱不堪。
《非你莫属》从“晕倒男”到“刘俐俐”，再到“诺贝尔哥”郭英森，求职者接连受辱。从张绍刚到涂磊，都没有很好地控制好场面，相反，一而再再而三地让求职者受辱。作为一个曾经的打工者不得不替打工者说一句话：贵节目在学会做节目之前，应该先学会做人。
